Si estás leyendo esto, probablemente estés en una de estas dos situaciones:
- Quieres saber cuáles son los trabajos mejor pagados en España porque estás pensando en mudarte (o ya estás aquí) y necesitas tomar decisiones inteligentes.
- O estás cansado/a de listas frías que sueltan profesiones sin explicarte cómo se llega hasta ahí.
Respira. Aquí no vas a encontrar un ranking “porque sí”. Vas a encontrar profesiones mejor pagadas en España, sus sueldos orientativos, y lo más importante: qué formación, experiencia y especialización suelen empujar esos salarios hacia arriba.
Y durante el camino te iré haciendo preguntas, porque esto no va de leer por leer: va de que termines el artículo pensando “vale, ahora sí sé por dónde empezar”.
Cuál es la profesión mejor pagada en España (y por qué cambia)
Si quieres emigrar a España y tu prioridad es encontrar un empleo bien pagado, la orientación laboral de Trilce te ayuda a definir tu ruta: sector, objetivos, estrategia y próximos pasos.
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Ranking de trabajos mejor pagados en España
Para que esta parte sea fácil de “escanear”, primero tienes una tabla-resumen. Luego, debajo, tienes el detalle por sectores.
Tabla rápida (visión global de sueldos y palancas)
Área | Puesto | Sueldo orientativo | Qué suele subir más el sueldo |
Dirección | CEO / Director/a general | 100.000–250.000 € | tamaño de empresa + responsabilidad |
Finanzas | CFO | 80.000–140.000 € | variable/bonus + complejidad |
Tecnología | CTO | 70.000–120.000 € | impacto técnico + liderazgo |
Salud | Cirujano/a | 90.000–150.000 € | especialización + trayectoria |
Salud | Dermatólogo/a | hasta 120.000 € | especialidad + demanda |
IT | Ciberseguridad | 70.000–90.000 € | certificaciones + experiencia |
IT | Arquitecto/a cloud | 60.000–100.000 € | proyectos grandes + diseño de sistemas |
Ventas | Tech Sales Executive | 45.000–70.000 € + comisiones | comisiones + resultados |
Marketing | Director/a marketing digital | 60.000–100.000 € | estrategia + equipo + resultados |
Operaciones | Operations Manager | 70.000–130.000 € + bonus | eficiencia + gestión |
Legal | Abogado/a corporativo / M&A | 50.000–100.000 € (+ variable) | especialización + firma/empresa |
Energía | Origination & Permitting Manager | 50.000–100.000 €+ | permisos + proyectos + empresa |
Nota: son rangos orientativos habituales en listados de profesiones con mejores sueldos; pueden variar por ciudad, empresa y experiencia.
Ahora vamos al detalle.
Dirección y alta responsabilidad
CEO y director/a general
Si buscas cuál es la profesión mejor pagada en España, aquí suele aparecer la cima: CEO / Director/a general, con rangos que pueden partir de 100.000 € y superar 250.000 € en organizaciones grandes.
Pero ojo: este puesto no se “elige” como si fuera una carrera universitaria. Normalmente es el resultado de un camino largo: liderazgo, resultados, visión, gestión de equipos y decisiones de alto impacto.
Pregunta realista: ¿te ves liderando personas y tomando decisiones difíciles cada semana?
CFO y Finance Director / Finance Manager
En finanzas, el CFO suele moverse entre 80.000 y 140.000 €.
Y también aparecen perfiles como Finance Director y Finance Manager, con horquillas potentes (por ejemplo, 50.000–80.000 € para Finance Manager según enfoque y experiencia).
Aquí el salario suele crecer con:
- responsabilidad (presupuestos, riesgos, estrategia),
- capacidad de negociación,
- y, a menudo, bonus o variable.
CTO y director/a de tecnología
El CTO / Director/a de tecnología suele moverse en rangos altos (70.000–120.000 €).
Lo que se paga aquí no es “saber tecnología”: es dirigirla, decidir prioridades, gestionar equipos y alinear lo técnico con el negocio.
Si eres técnico/a y te gusta liderar, este es uno de los caminos más potentes.
Director/a de recursos humanos
Sí, RRHH también aparece en sueldos altos: 50.000–90.000 € como rango orientativo en dirección.
¿La clave? Que en ese nivel RRHH deja de ser “gestión administrativa” y pasa a ser estrategia de talento, cultura, negociación y liderazgo.
Salud, Medicina y Life Sciences
Médico/a especialista
Un médico/a especialista puede situarse en rangos altos (por ejemplo, 60.000–100.000 €).
Es un camino de largo recorrido, donde la especialización y la trayectoria son decisivas.
Pregunta importante: ¿te atrae la estabilidad de una especialidad o el dinamismo de la industria sanitaria?
Cirujano/a
El cirujano/a aparece con rangos muy elevados, como 90.000–150.000 €.
Aquí se paga la combinación de especialización, responsabilidad y habilidad.
Dermatólogo/a
La dermatología aparece con cifras altas (hasta 120.000 €).
Suele ser una de las especialidades más buscadas por la demanda y el tipo de práctica.
Medical Science Liaison (MSL)
En Life Sciences, el MSL aparece como un perfil muy bien pagado (por ejemplo, 85.000–90.000 € en senior).
Es un rol híbrido: ciencia + comunicación + estrategia, con un punto fuerte en habilidades blandas.
Medical Affairs
Medical Affairs aparece como un área clave dentro de la industria sanitaria, muy ligada a conocimiento técnico y a la comunicación con diferentes interlocutores.
Si vienes de salud y te interesa el mundo empresa, esta ruta puede encajar muchísimo.
Dispositivos médicos y biotecnología
Dispositivos médicos y biotecnología aparecen como sectores donde ciertos roles (producto, comerciales técnicos, áreas médicas) pueden alcanzar retribuciones altas.
Tecnología e IT
Experto/a en ciberseguridad (certificaciones: CISSP, CISM, CEH)
Ciberseguridad se repite como uno de los mejores sueldos en IT (70.000–90.000 €) y, además, es un campo donde la especialización pesa muchísimo.
Certificaciones como CISSP, CISM o CEH se mencionan como parte del perfil, especialmente cuando ya hay experiencia.
Pregunta directa: si te atrae la ciberseguridad, ¿te ves aprendiendo de forma constante? Aquí el mercado cambia rápido.
Ingeniero/a de software senior
Un ingeniero/a de software senior aparece con rangos fuertes (50.000–90.000 €).
El salto no suele venir solo por “programar más”, sino por:
- trabajar en sistemas complejos,
- liderar decisiones técnicas,
- mejorar rendimiento, estabilidad y escalabilidad.
Arquitecto/a de soluciones cloud
El arquitecto/a cloud puede moverse entre 60.000–100.000 €.
Es un rol donde se paga el diseño: que todo funcione, sea seguro y eficiente.
DevOps
DevOps aparece como perfil bien pagado (50.000–80.000 €).
Y aquí pasa algo curioso: mucha gente piensa que es “solo herramientas”, pero en realidad se paga mucho la capacidad de coordinación entre equipos.
Product Manager
El Product Manager suele aparecer con retribuciones altas (50.000–90.000 €).
Y existe un caso muy específico: Product Manager especializado (Medical Device), que mezcla producto con industria sanitaria (45.000–90.000 €).
Ventas, marketing y crecimiento
Tech Sales Executive / IT Sales
El Tech Sales Executive aparece con 45.000–70.000 € + comisiones.
En ventas, la película cambia: un buen año puede disparar ingresos si las comisiones están bien estructuradas.
Clave emocional: si te gusta hablar con gente y cerrar acuerdos, aquí puedes construir un salario alto sin esperar “años y años” (pero necesitas método y consistencia).
Delegada/o Comercial (salario + comisiones + variable)
En el entorno sanitario/industria médica aparece el Delegada/o Comercial, con rangos amplios (45.000–90.000 €), muy influenciados por variable y resultados.
Marketing Director
Un Marketing Director puede moverse en rangos como 65.000–85.000 €.
Suele ser un puesto de visión global: estrategia, equipo, presupuesto y objetivos.
Director/a de marketing digital
El Director/a de marketing digital aparece con rangos tipo 60.000–100.000 €.
A ese nivel, la pregunta ya no es “¿cómo publicar?” sino “¿cómo crecemos y demostramos resultados?”
Performance Marketing y Growth Marketing Manager
Se mencionan perfiles muy cotizados:
- Performance Marketing: 50.000–70.000 €.
- Growth Marketing Manager (E-commerce): 50.000–70.000 €.
Aquí se paga el enfoque a resultados y datos.
E-commerce
E-commerce aparece como entorno donde el crecimiento, la medición y la estrategia de adquisición suelen impulsar sueldos en marketing y crecimiento.
Industria, operaciones y logística
Operations Manager
El Operations Manager aparece como uno de los puestos top (70.000–130.000 € + bonus), y suele ir ligado a formación tipo Ingeniería o ADE, con MBA como plus en algunos casos.
Aquí se paga una habilidad muy concreta: hacer que las cosas pasen.
Responsable de producción
El Responsable de Producción se mueve desde 50.000 € (con bonus), y suele requerir visión global, planificación y liderazgo.
Site Manager
El Site Manager (Logística & Compras) aparece con 60.000–90.000 € + variable, y suele pedir experiencia sólida en gestión logística.
Demand Planner
El Demand Planner aparece como perfil bien pagado, desde 45.000 €, muy ligado a supply chain y planificación.
Logística & Compras
Logística & Compras aparece como un área donde, cuando subes a roles de responsabilidad, los sueldos pueden despegar bastante.
Finanzas, legal y roles regulados
Abogado/a corporativo
El abogado/a corporativo aparece con rangos de 50.000–100.000 € (y en Corporate M&A se menciona 60.000–100.000 € + variables).
La especialización aquí marca diferencia.
Responsable de compliance
El responsable de compliance aparece con 55.000–85.000 €.
Es un puesto que se paga bien porque protege a la empresa y requiere criterio, rigor y mucha responsabilidad.
Actuario/a
El actuario/a aparece con 55.000–85.000 €.
Es un perfil de alta especialización, muy ligado a riesgo y análisis.
Notario/a
El notario/a aparece con 60.000–120.000 € (según clientela y antigüedad).
Juez o magistrado
Juez o magistrado aparece con 60.000–95.000 €.
Son caminos con procesos específicos y muy exigentes, pero con estabilidad y retribución sólida.
Energía, construcción y sectores técnicos
Energía y energías renovables
Energía aparece como un sector con salarios altos y, dentro de él, energías renovables como área relevante.
Origination & Permitting Manager
El Origination & Permitting Manager aparece con rangos que pueden ir de 50.000 € a más de 100.000 € en empresas grandes.
Aquí se paga el dominio de permisos, planificación y desarrollo de proyectos.
Director/a de contratación
En construcción, aparece el Director/a de Contratación, con hasta 120.000 € + bonus, y un componente fuerte de experiencia y red de contactos.
Ingeniería (informática, industrial, eléctrica)
Ingeniería aparece como base habitual para muchos roles bien pagados: tecnología, operaciones, energía, industria.
Ingeniero/a en petróleo o minería
Se menciona Ingeniero/a en petróleo o minería con rangos tipo 60.000–110.000 €.
Otros perfiles con sueldos altos
Piloto de aviación
Piloto de aviación aparece con 70.000–130.000 €.
Consultor/a estratégico
Consultor/a estratégico aparece con 50.000–90.000 €.
Profesor/a universitario con cátedra
Profesor/a universitario con cátedra aparece con 50.000–80.000 €.
Export Area Manager
Export Area Manager aparece con 40.000–50.000 € + variable, y aquí los idiomas y la disponibilidad para viajar suelen ser clave.
Qué necesitas para acceder a los trabajos mejor pagados
Esta es la sección que más cambia vidas, porque aquí pasas de “me gustaría” a “voy a hacerlo”.
Y lo voy a decir con cariño: no necesitas saberlo todo hoy. Pero sí necesitas un plan.
Formación, carreras universitarias…
En muchos puestos de salario alto aparecen formaciones como Ingeniería, ADE y, en ciertos roles de gestión, el MBA como un plus.
La clave no es “estudiar por estudiar”, sino elegir formación que te acerque a:
- sectores con demanda,
- roles con responsabilidad,
- y caminos de crecimiento claro.
Especialización y certificaciones
La especialización es el atajo más realista hacia sueldos altos.
En ciberseguridad, por ejemplo, se mencionan certificaciones como CISSP, CISM, CEH.
No porque “hagan magia”, sino porque señalan que tienes un estándar profesional y conocimientos específicos.
Pregunta que te conviene hacerte: ¿en qué puedo especializarme para no ser “uno/a más”?
Experiencia, habilidades clave y habilidades blandas
La experiencia vale… pero la experiencia útil vale más.
Y hay un punto que mucha gente subestima: habilidades blandas.
En puestos bien pagados se repiten: liderazgo, comunicación, negociación, planificación y capacidad analítica.
Piénsalo así: un buen profesional hace el trabajo. Un gran profesional hace que el trabajo salga incluso cuando todo se complica.
Idiomas, perfil digital y red de contactos
Los idiomas aparecen como una llave clara, especialmente en roles internacionales (como Export Area Manager).
Y, además, hay tres aceleradores que se repiten una y otra vez:
- Idiomas (abre puertas).
- Perfil digital (te encuentran).
- Red de contactos (te recomiendan).
¿Te da pereza “hacer networking”? Normal. Pero funciona.
Experiencias internacionales y cómo influyen en el salario
Las experiencias internacionales suelen sumar, sobre todo si quieres escalar a puestos con más responsabilidad o moverte por sectores competitivos.
Si estás en proceso de emigrar, esto te interesa especialmente: moverte de país puede ser un “reset” duro… pero también una oportunidad de reposicionarte.
Cómo elegir tu camino según tu perfil
Aquí va una pregunta que cambia la forma de leer el ranking:
¿Cuál de estas rutas encaja con tu forma de ser, no solo con tu currículum?
Porque el mejor sueldo del mundo no compensa si odias tu día a día.
Si vienes del área Salud / Medicina
Si vienes de salud, los caminos mejor pagados suelen ir por especialización (médico especialista, cirugía, dermatología) o por industria (Life Sciences, MSL, Medical Affairs).
La decisión clave es:
¿prefieres clínica o te atrae el lado “empresa” de la salud?
Si vienes de IT / Ingeniería
Si vienes de IT, puedes apuntar a ciberseguridad, cloud, DevOps, software senior o producto.
Si vienes de ingeniería más “industrial”, operaciones y producción pueden ser tu ruta.
La pregunta es:
¿quieres seguir siendo ultra técnico/a o quieres evolucionar hacia gestión?
Si vienes de Ventas / Marketing
Si te gusta el contacto con gente y los objetivos, Tech Sales y roles comerciales pueden darte un salto rápido gracias a comisiones.
Si lo tuyo es marketing, performance y growth suelen estar entre los roles más valorados por resultados.
Aquí la clave es clara:
aprende a medir y demostrar impacto.
Si vienes de Finanzas / Legal
Finanzas y legal pagan bien cuando hay especialización (dirección financiera, corporate, M&A, compliance).
Son caminos exigentes, sí, pero con estructura y proyección.
Pregunta útil:
¿te atrae más la estabilidad o el reto (y presión) de entornos top?
Si vienes de Industria / Logística
Operaciones, site management, demand planning y producción son rutas potentes si te gusta lo operativo y la mejora continua.
Aquí se paga una habilidad muy concreta:
hacer que el sistema funcione de verdad.
Conclusión: cómo usar este ranking para tomar una buena decisión
Si te quedas con una sola idea, que sea esta:
los trabajos mejor pagados en España no son “una lista”, son un mapa.
Y tú no necesitas recorrer el mapa entero. Solo necesitas elegir una dirección y dar pasos consistentes.
Prioriza sector + especialización + estrategia de carrera
Si quieres acercarte a mejores sueldos, la combinación que más se repite es:
- Sector con demanda
- Especialización clara
- Estrategia de carrera (experiencia + habilidades + visibilidad)
Eso es lo que convierte un “ojalá” en un “estoy avanzando”.
¿Estás pensando en emigrar a España y te da miedo equivocarte con el trabajo? Con la asesoría de orientación laboral de Emigra con Tril puedes aterrizar con un plan claro: qué perfiles encajan contigo, por dónde empezar y cómo moverte en el mercado laboral para optar a los trabajos mejor pagados.
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Preguntas frecuentes sobre los trabajos mejor pagados en España
1) ¿Cuáles son los trabajos mejor pagados en España ahora mismo?
Depende del sector y del nivel de responsabilidad, pero en los rankings suelen repetirse la alta dirección (CEO, CFO, CTO), salud (cirujano/a, dermatólogo/a, médico/a especialista), tecnología/IT (ciberseguridad, arquitectura cloud, DevOps, software senior, Product Manager), además de legal y finanzas (abogado/a corporativo, compliance, actuario/a) y operaciones (Operations Manager, Site Manager). Lo importante no es solo el puesto, sino el “pack” completo: salario fijo + bonus + variable + comisiones + beneficios extrasalariales.
2) ¿Qué pesa más para acceder a los trabajos mejor pagados en España: formación o experiencia?
Normalmente es una combinación. La formación te abre la puerta (por ejemplo, ingeniería, ADE, medicina), pero la experiencia relevante es lo que suele disparar el sueldo, sobre todo en roles senior o directivos. Y hay un tercer factor que acelera mucho: la especialización (certificaciones en ciberseguridad, foco en M&A, performance marketing, supply chain, etc.). Si lo piensas como una receta: formación = base, experiencia = consistencia, especialización = diferencia.
3) ¿En qué sectores hay más demanda de trabajos mejor pagados en España?
Suelen concentrarse en tecnología (IT), salud y Life Sciences, finanzas y legal corporativo, operaciones/industria/logística, energía (incluidas renovables) y alta dirección. La lógica es simple: donde hay impacto directo (ingresos, eficiencia, riesgo, seguridad o salud) y pocos perfiles especializados, los sueldos tienden a subir.
4) ¿Qué trabajos mejor pagados en España son más “accesibles” para empezar y crecer rápido?
Los que suelen permitir una progresión más rápida son algunos de IT (por ejemplo, rutas hacia DevOps, cloud o ciberseguridad con especialización) y ventas (Tech Sales/IT Sales) porque pueden incluir comisiones y variable. “Accesible” no significa fácil: significa que hay una ruta clara de aprendizaje + experiencia que puede darte saltos de salario en menos tiempo que otros caminos.
5) ¿Los beneficios extrasalariales realmente importan o son “relleno”?
Importan bastante. Seguro médico, coche, dietas u otros beneficios pueden mejorar tu calidad de vida y tu “salario total” sin que parezca tan alto en el fijo. Si comparas dos ofertas, mira el paquete completo: salario fijo + bonus/variable + beneficios extrasalariales. A veces, la diferencia real está ahí.
TRIL es una peruana que emigró a España y ahora acompaña a otros en su proceso migratorio con asesorías, guía en trámites, estudio, trabajo y adaptación. Emigrar con ella es sentirse acompañado.
